Durante las reuniones del juego de roles, el rol de crítico, a cargo de
Ma. Elia Rocha Velázquez, realizó las siguientes críticas con respecto al
Proyecto PIMEA
-Crítica de ubicación
de la empresa
·Contaminación que
genere
·Empresa matriz y pequeñas franquicias
-Crítica de empleos que genere en el país
·Condiciones que ofrezca a los trabajadores
·Defender los derechos de los trabajadores (niños
15- 18 años, jóvenes, adultos, mujeres embarazadas, personas con capacidades
diferentes, adultos mayores).
-Crítica del producto o servicio que ofrezca, así
como de la publicidad
-Crítica de acuerdos y convenios entre nacionales e
internacionales
Contrato con la
empresa por 7 años. Pero estará sujeta a evaluación.
Con un porcentaje mínimo del
40% y máximo del 50% de ganancias
La empresa contara con un 80%
de trabajadores mexicanos, el 5% para personas con capacidades diferentes y el
15% para sus trabajadores internacionales.
Pensión para adultos, despensa
y apoyo económico a los de bajos recursos.
Seguridad (parte del todo
el país)
Centros comerciales para micro empresarios.
Salud
Seguro por parte de la empresa para sus empleados.
Ganancias del 60% y para el país de negociación el 40% ( sin ningún derecho)
Ganancias del 70% y para el pais negociador el 30% (Derecho a la infraestructura y mantenimiento,carretera, seguro para los trabajadores, educación y la seguridad.
Los trabajadores siempre y cuando estén trabajando y sean cumplidos y su pago sera semanal.
Becas a estudiantes de todos los niveles.
Estabilidad económica de los países negociantes
Mejora y progreso de los establecimientos en casa pais.
Mejora y progreso del país de negociación
Adquirir una sociedad de la comunicación y de información
La revolución industrial fue un suceso que marco la forma de trabajo y economía de la sociedad, tal hecho trascendió a través de la historia, presentando beneficios (o ventajas) y perjuicios (o desventajas).
En cuanto a ventajas, tenemos: el avance tecnológico con la invención de máquinas, el desarrollo de la mecanización, la innovación de las grandes fábricas, la creación de un mejor ambiente de trabajo, la mejora de empleos, de salarios y prestaciones, entre ellas los servicios médicos, la conciencia política (leyes de trabajos), desarrollo de tecnologías y la urbanización.
Desde una perspectiva muy diferente nos encontramos con que dio paso a la explotación de os empleados, los cuales se encuentran laborando muchas horas y recibiendo poca paga por sus servicios. También podemos observar que la sociedad, comenzó a depender en gran medida de las máquinas, así como el desplazamiento de la mano de obra, ocasionando graves consecuencias en la economía, así como en el aumento de riquezas de empresarios, quienes realizan la inversión en la maquinaria y con ello la situación de la mano de obra por el uso de la máquina.
Las
transnacionales son empresas que son muy famosas a nivel internacional, donde
nosotros podemos ir a diferentes partes
del país e incluso a otros estados y podemos encontrar de esas por todos lados.
La
transnacionalidad engloba las acciones y todo aquello que se realiza a través
de fronteras nacionales o traspasando las mismas, para así tener efectos en un
nivel más general.
Comúnmente
el concepto hace referencia a las acciones normativas de la unión europea, en
la distinción entre internacional y
supranacional.
Según
el principio de subsidiariedad, las acciones deberán ser tomadas en el nivel
más bajo de gobierno posible y más próximo a los asuntos de cuestión para así
maximizar y profundizar la responsabilizacióin de cada quien y bien atender las necesidades de la gente.
No
obstante, las acciones desarrolladas en el marco de la Unión Europea a menudo
están bien justificadas en cuanto a su carácter transnacional.
Las empresas transnacionales son
instituciones cuyo principal objetivo es la rentabilidad, las actividades de
ETN están dominadas por el objetivo fundamental de la obtención del máximo de
beneficios en el mínimo de tiempo
y por tanto sus funciones giran en torno a la consecuencia de este; De manera que pudiéramos decir que lo principal función
de las empresas transnacionales capitalistas en la acumulación y
concentración del capital a su vez que
esta función se convirtiera en su objetivo y más aún en su razón de
ser.
Uno de los factores fundamentales del
actual proceso de globalización son las empresas transnacionales que tiene mayor poder a medida que adquieren empresas públicas y continúan con
el acelerado proceso de funciones y adquisiciones.
Los
63 000 empresas transnacionales motrices con sus 690 000 filiales extranjeros están presentes en todos los países, de la
tierra y cubre todas las actividades económicas según informe del
2 000.
Las transnacionales plantean como una de
sus funciones la satisfacción de demanda del mercado interno de los países en donde actúan sus filiales.
Visto superficialmente efectivamente las
empresas deben satisfacer las necesidades de la población sin embargo esta
función en realidad determina la preferencia en los ETN por los mercados más
grandes y un promedio de mayor ingreso
para habitantes para lograr su principal objetivo .
Adoptan cada vez más estrategias y
estructuras que aplican una aplicación
mayor de sus distintas actividades productivas.
FALSA
IDEOLOGÍA DE TRABAJO IMPLEMENTADA POR LAS TRANSNACIONALES
Como bien
sabemos las transnacionales son empresas que producen en más de un país, que a partir del siglo XX con la
globalización, alcanza los hábitos de trabajo, consumo, distribución y
alimentación estableciéndose en los países del tercer mundo; las transnacionales
vienen de los países ricos o de primer mundo, con otras ideas referentes al
trabajo y al llegar al tercer mundo, marcan su economía al apropiarse de las
materias primas, eliminar competencias y explotar el trabajo humano, al
referirse de explotación, se habla de mucho trabajo por una paga realmente
baja.
Con
referencia a la explotación del trabajo humano, tomando en cuenta las ideas de
Carlos Marx, quien nos habla de la nueva ideología de trabajo establecido por
idearios políticos y sociales de la clase dominante, una forma de ver el mundo
que satisface los intereses de los explotadores, una falsa conciencia en la que
los explotados consideran naturales y justificables sus malas condiciones de
vida. Entonces se habla de un sistema capitalista basado en la legitimidad, en
donde el trabajador acepta una paga corta porque cree que el dueño por poseer
los talleres y la maquinaria, por el siempre hecho de ofrecerle empleo, tiene
derecho a quedarse con parte de su trabajo.
Manejándose con
ello una producción amplia por parte de os trabajadores que dan las ganancias
de su trabajo a sus jefes, observando o teniendo como resultado una mala
distribución de los bienes materiales entre los miembros de una sociedad, mejor
conocido como materialismo histórico.
También se
maneja la llamada Lucha de clases porque el Estado social dominante oprime al
Estado social bajo, (aunque en este caso sería pacífica, porque se está de
acuerdo).
La alta sociedad
o mejor dicho los dueños de las transnacionales que hay en nuestro país, se
encarga de transmitir una falsa ideología a sus empleados con respecto al
trabajo para sentirse cómodos y no abusadores con respecto la explotación
ejercida sobre los mismos al recibir muy poco sueldo por mucho trabajo, además
de seguir un estricto reglamento, en algunas ocasiones, soportar un determinado
autoritarismo. Desde que han invadido nuestro país, hemos visto la rapidez con
la que se distribuyen, manejando la
clase obrera a su antojo, ya que estas empresas hacen un monopolio, dejándolas
como como única opción de empleo. La ideología de la rapidez exige un mayor
rendimiento de los trabajadores, por lo tanto
es abuso y explotación del empleado, los jefes por lo general son los más
exigentes, pues piden lo que las políticas del lugar establecen y estas merecen una mayor paga.
Los dueños de
estos lugares inculcan ideas equivocadas a sus empleados, para que no se
sientan explotados, al contrario que vean que deben trabajar para desquitar el
sueldo que reciben, aunque en realidad este sea el mínimo y muy pésimo, con una
gran carga horaria, siguiendo un reglamento sumamente estricto que puede llegar
a ser ilógico por sus niveles de exigencias, abusando o mejor dicho explotando
a la clase obrera de nuestro país.
